Verhaltenscodex unserer Mitarbeiter im Bereich geistiges Eigentum

  1. Ethische Standards und Integrität:

    • Handeln Sie stets nach höchsten ethischen Standards und wahren Sie Integrität in allen beruflichen Handlungen.
    • Vermeiden Sie Interessenkonflikte und stellen Sie sicher, dass Ihre Handlungen die Reputation der Branche nicht beeinträchtigen.

  2. Vertraulichkeit:

    • Wahre die Vertraulichkeit aller Informationen, die Ihnen von Kollegen oder Vorgesetzten anvertraut werden.
    • Schützen Sie sensible Daten vor unbefugtem Zugriff und stellen Sie sicher, dass Ihre Kommunikation und Dokumentation angemessen geschützt sind.

  3. Unabhängigkeit:

    • Üben Sie Unabhängigkeit und Objektivität aus, um die besten Interessen des Unternehmens zu wahren.
    • Vermeiden Sie Einflussnahmen, die Ihre professionelle Urteilsfähigkeit beeinträchtigen könnten.

  4. Fachliche Kompetenz:

    • Halten Sie Ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand und streben Sie nach kontinuierlicher Weiterbildung, um den sich ständig ändernden Anforderungen im Bereich geistiges Eigentum gerecht zu werden.
    • Klären Sie Kollegen über mögliche Risiken und Chancen in Bezug auf geistiges Eigentum auf und bieten Sie umfassende Beratung an.

  5. Transparenz in der Kommunikation:

    • Kommunizieren Sie klar und verständlich mit Teammitgliedern, sodass diese die Auswirkungen von Entscheidungen vollständig verstehen.
    • Geben Sie ehrliche und realistische Einschätzungen zu Projekterfolgsaussichten und Risiken.

  6. Kundenbetreuung:

    • Bieten Sie einen professionellen und respektvollen Service, der die Bedürfnisse und Erwartungen des Teams erfüllt.
    • Reagieren Sie zeitnah auf Anfragen und halten Sie Kollegen über den Fortschritt ihrer Aufgaben auf dem Laufenden.

  7. Konfliktlösung:

    • Streben Sie nach außergerichtlichen Lösungen, wenn dies im besten Interesse des Unternehmens liegt.
    • Setzen Sie sich für effiziente und kosteneffektive Lösungen ein, um Konflikte zu vermeiden oder zu minimieren.

  8. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft:

    • Engagieren Sie sich für soziale Verantwortung und tragen Sie dazu bei, das Verständnis für geistiges Eigentum zu fördern.
    • Nehmen Sie an beruflichen Organisationen teil und tragen Sie zur Weiterentwicklung des Fachgebiets bei.

  9. Honorare und Gebühren:

    • Legen Sie transparente Vereinbarungen fest und klären Sie Kollegen über alle anfallenden Kosten auf.
    • Verfolgen Sie faire und angemessene Gebührenpraktiken.

  10. Compliance:

    • Beachten Sie alle relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich geistiges Eigentum.
    • Melden Sie Unregelmäßigkeiten oder ethische Verstöße gemäß den geltenden Bestimmungen.